文化是民族生存和發展的重要力量，是民族的“根”和“魂”。廉潔文化作為中華民族優秀傳統文化、黨內政治文化和社會主義先進文化的重要組成部分，在國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮著重要作用。
科學城集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義先進文化的前進方向，在與企業生產經營深度融合、理順體制機制、創建文化品牌、豐富建設載體、打造文化陣地、營造廉潔氛圍等方面探索廉潔文化建設，在促進企業高質量發展的同時，“陽光國企 清風科城”的價值觀念深入人心，進一步鞏固了員工“不想腐”的思想自覺與行動自覺。
把廉潔文化融入“科城鐵軍”企業文化建設中，站在集團發展的戰略高度，系統謀劃，立足長遠，集團的廉潔文化建設逐步成為區屬國企廉潔文化建設的一大亮點。
擦亮“清風科城”廉潔文化品牌
堅持廉潔文化與企業經營活動深度融合。把廉潔文化作為企業的“軟實力”，與企業實際深度融合，充分發揮凝聚人心的作用。
一方面，把廉潔文化與企業文化、戰略規劃深度融合。企業文化是連接企業和員工的價值紐帶，形成心往一處想、勁往一處使的凝聚力與向心力。廉潔文化是企業文化的組成基礎，也是執行企業發展戰略的重要支撐。通過廉潔文化的熏陶與浸潤，筑牢員工拒腐防變的思想防線，確保企業行穩致遠。堅持以戰略高度，系統思維，把廉潔文化與集團戰略規劃、“科城鐵軍”企業品牌有機融合，將廉潔理念貫穿企業戰略決策部署始終，形成集團由上到下、由內而外共同遵守的思想準則與行為準則。
另一方面，堅持與具體工作深度融合。廉潔文化具體表現在企業的經營活動中，靠完善有效的制度規范權力運行，依靠廉潔自律、合規合法的意識約束員工的從業行為，自覺筑牢不想腐的防線。在企業招標采購、工程建設、投資并購、大額資金使用等重點工作中，堅持把廉政風險防控體系建設與加強合規管理作為打造企業廉潔文化的有力抓手，通過梳理崗位權力，查找廉政風險點，制定制度約束，建立完善的合規管理體系，切實把權力關進制度的籠子，真正發揮以文育人的作用。
豐富廉潔文化建設的載體
廉潔文化本質上是群體文化，廣大職工群眾是廉潔文化建設的主力和受眾。
堅持廉潔文化“從群眾中來、到群眾中去”，與時俱進開展員工參與度高、喜聞樂見、豐富多彩的創建活動，輸出感染力親和力強的作品，固化廉潔文化創建成果，持續擴大和鞏固廉潔文化的影響力滲透力。
堅持舉辦“清風講壇”系列活動，“清風講壇”活動深入下屬企業開展，每期針對不同主題舉辦活動，形成了科學城集團的廉潔文化特色。
注重發揮下屬企業的積極性，在各二級企業公眾號開設廉潔文化建設專欄。建設“清風圖書角”方便員工閱讀，提高廉潔文化的感染力。廉潔文化需要靠一定看得見、摸得著的載體和途徑展現。用好傳統載體。結合黨員活動室、圖書室開設廉潔專欄，展示廉潔動態、廉潔格言、廉潔故事、廉潔制度等內容，促使員工抬頭讀警示、低頭思廉潔，營造濃厚的廉潔從業氛圍。
打造廉潔文化新陣地
正所謂“一方水土養一方人”，地方歷史文化厚重燦爛，是廉潔文化建設取之不盡的源頭活水。科學城集團善于用活地方文化，培育獨具地方文化特色的廉政教育基地。
利用嶺頭公司的茶園打造了“清風茶園”廉政教育基地，“清風茶園”廉政教育基地位于嶺頭公司“黃埔紅”嶺頭紅茶創意園中、長嶺國家登山健身步道旁，基地依托嶺頭茶園豐富的茶資源和區域地緣優勢，以茶為媒，把茶韻、茶德、茶廉、茶風融入黨的清風正氣廉潔從業之中，通過制茶展廳及茶廉文化墻巧妙地將中國傳統優秀茶文化與廉政教育結合起來，在茶山當中形成茶廉相融，渾然一體的廉潔文化，營造以茶明廉、以茶敬廉、以茶促廉的崇廉、親廉、守廉氛圍，打造獨具特色的黨風廉政建設教育基地。
在廣清產業園，科德公司、宏德公司打造“清風英九”廉政教育基地。科德公司、宏德公司聯合黨支部在依托紅旗茶廠自身較為厚重的茶文化底蘊和茶廠黨建高地基礎上不斷完善功能、拓展載體，共同打造以英九為名，以清風為伴、以茶廉為要，集教育、宣傳、監督、執紀、執法于一體的黨風廉政建設品牌。科學城集團的廉政文化建設基地找準了地區歷史文化與企業廉潔文化的結合點，對地域文化再創造再提煉，喚醒傳統文化的廉潔生命。
夯實廉潔思想根基
把一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制深入融入企業文化建設中，從思想源頭上重視培養企業經營的合規意識，夯實廉潔思想的基礎。
致力于探索把有效防治腐敗寓于各項改革措施和重要制度之中，依靠創新體制機制制度構建“大監督”格局，制定了《科學城集團關于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效機制的意見》等規章制度。
加快對建立反賄賂管理體系ISO37001情況進行調研，廣泛聽取意見，深入調查研究，構建反賄賂管理體系試點工作，進一步優化廉潔干凈的內外環境，推動集團的長遠健康發展。通過建立和實施反賄賂管理體系，可以有效預防和處置內部及外部的賄賂風險，有助于加強內控規范管理，厚植廉潔文化土壤。
公職人員的腐敗與社會領域的腐敗相伴相生，反賄賂管理體系將標準化的管理手段引入賄賂治理領域，企業和社會組織旗幟鮮明地反對賄賂，并采取有效管控措施，就會切斷公職人員尋租腐敗的源頭，有利于從行賄受賄兩端嚴密防控賄賂風險。反賄賂管理體系同時有助于進一步提高企業的合規性，有效發現、預防和管控賄賂風險，積極應對反腐敗斗爭，推動形成不斷完備的制度體系和規范的運行機制、嚴格有效的監督體系，建設陽光國企，增強企業競爭力和公信力。
廉潔文化的建設是一個長期的系統的工程，需要久久為功。
科學城集團將持續強化“黨風廉政建設永遠在路上”的冷靜清醒，始終保持反腐敗斗爭不會變風轉向的堅韌執著，打造“陽光國企·清風科城”的廉潔文化，讓廣大黨員干部在潤物無聲、潛移默化中體味做人、處事的真諦，逐步實現從止于不敢、困于不能向自覺不想的境界升華，使得廣大黨員干部在思想洗禮、筑牢思想防線、堅定文化自信方面得到很大的提升，持續推動國有企業高質量發展。