濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。育才造土，為國之本，亦企業之責。黨的二十大報告指出，要完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，科學城集團一直以來致力于答好“人才題”，走實“趕考路”，始終堅持發揮國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，堅持“人才是第一資源”，積極在人才“引、育、留”上下功夫，充分釋放人才引擎的強勁動力。

“育”字為本 固土強基

7月26日，“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓暨“遠航巧匠訓練營”正式啟動。

“E科·匠心”中的“E”即為Energize（賦能、激發活力）、Excellent（優秀、卓越），強調通過多種專題訓練營，充分挖掘各層級高潛優秀人才，賦能科學城集團專業化的人才梯隊建設。“科”代表科學城集團，“匠心” 意為守專長、制精品、創技術、建標準的匠心精神。“E科·匠心”作為訓練營培訓主題，強調了科學城集團作為廣州開發區最早成立的國有企業之一，傳承開拓進取、追求卓越的開發區精神，以培訓為契機，積極打造人才培養的黃埔軍校、人才發展的試驗良田的信心與決心。秉承“匠心”精神在人才“引、育、留”上下功夫，以“匠心”精神為指引培育“匠才”，充分釋放人才引擎的強勁動力。

訓練營通過新穎的培訓方式，提升訓練質量，實現對中層、基層、新員工三大高潛人群的定向培養，打造“領航強匠”“遠航巧匠”“啟航小匠”三個專題訓練營，充分挖掘高潛人才共130余名，助力人才成長。通過定制項目、體系搭建、游學交流、分組研討等培訓方式，有儀式感的開營、結營進行串聯，打造創新引領、業務融合、國企擔當“三位一體”的培訓新模式，并在訓練營各項目中融入團隊建設、課程講授、游學參觀等環節，進一步豐富培訓內容，強化項目聯動，構建培訓閉環，沉淀具有科學城集團特色的全員培訓品牌。

以“匠人之心” 培育“匠心人才”

在出席嘉賓及在場40余名高潛人才共同見證下，“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓正式揭牌啟動。

集團黨委副書記向奔在開營儀式致辭中表示，科學城集團著力培育“匠心人才”，使之真正成長為有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潛人才，快速完成向“領航強匠”的進階，為集團發力“雙高”同步，為黃埔區、廣州開發區加快建設世界重要人才中心和創新高地作出更大貢獻。

“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓的正式啟動，也代表著“遠航巧匠”訓練營正式開營。

遠航巧匠學員分享：“訓練營給我提供了一個良好的溝通平臺，讓我有幸跟大家有更深入的交流。作為參與‘E科·匠心’高潛人才系列培訓的一員，訓練營中的各種實踐活動和案例分析，讓我更加清晰地認識到自己的優點和不足之處，深切體會到優秀的員工不僅需要具備專業知識和技能，還需要具備團隊合作、溝通協調、創新思維等軟實力。此外，通過訓練營的學習和交流，也讓我深刻認識到個體的發展離不開整個團隊的支持和共同努力。”

“沙盤培訓活動通常要求我們團隊成員扮演不同的角色，讓我們都清楚知道每個成員在團隊中的角色和責任，做好分內事，勇于擔責。導師們也鼓勵大家積極思考，瞄準目標，主動尋找解決問題的新方法。我感覺這種創新思維的培養有助于提高團隊的問題解決能力，也使我們的團隊更具應對挑戰的能力。”

場景化、體驗式培訓，讓團隊成員們充分深刻體會團隊高效能合作的基礎是團隊合作意識、個人的主動創新與創造以及高效的溝通渠道。

以“匠人之心” 培育“人才之林”

作為廣州開發區最早成立的國有企業之一，科學城集團牢記國企使命，踐行國企擔當。全新起航的“E科·匠心”高潛人才系列培訓項目，與5月開營的“E科·紅心”黨建訓練營遙相呼應、相得益彰，對科學城集團人才開展全體系、全階段、定制化的培訓。

經過定制化的培訓學習后，“E科·匠心”擬定于年底舉辦高潛人才系列培訓總結，通過啟航小匠、遠航巧匠、領航強匠的項目運營，篩選優秀學員，展示培訓效果，打造學員榜樣，形成科學城集團獨有的文化品牌，為集團發展賦能儲備精兵強將，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢，讓科學城集團人才以飽滿的精神狀態砥礪新的趕考路。