3月20日下午，科學城集團在總部大樓組織召開專題會議，傳達全區國資國企2025年高質量發展專題會精神，并對招商引資、物業去化、舊改項目推進等重點工作作出具體部署，進一步壓實責任、明確節點，切實把責任層層傳達到位。集團領導班子成員、總助、總師、高級總監，各部（室）、二級企業主要負責人參加了會議。

會議指出，區屬國企是全區經濟社會發展的重要力量，是黃埔開發、建設、發展的重要參與者、推進者。過去一年，區屬國企緊緊圍繞全區經濟社會發展大局和國企改革重點任務，在城市更新、招商引資等全區重點工作領域作出貢獻。站在新的起點上，區屬國企要進一步提振“二次創業再出發”的精氣神，狠抓年度重點工作落實，切實發揮好帶動引領作用。

會議強調，成績是拼出來的，信心是干出來的。要堅定必勝信心、下定爭先決心，努力加壓奮進、著力提質增效，不折不扣抓落實各項工作任務，充分發揮高質量發展“主力軍”作用。

一是堅持以高質量黨建引領高質量發展。推動黨建業務雙融雙促，深化“科城紅新圓”黨建品牌體系建設，構建“1+N”黨建矩陣。持續用好“E科·紅心”“E科·匠心”“科城鐵軍大講堂”培訓品牌，提升黨員干部人才能力素質。全面落實從嚴治黨主體責任，分層分類開展廉潔從業警示教育，把紀律教育寓于日常監督管理之中。

二是充分發揮集團整體優勢。進一步整合集團各板塊業務資源，強化聯動發展，發揮“聯”的作用，激發“鏈”的效應，在協同發展中分工協作、優勢互補，從單兵作戰到握指成拳。深化一竿子插到底的管理模式，實現管理到位但不越位，工作分工但不分家，建立責任到位、高效協同的發展模式。

三是切實轉變作風提升工作效能。強化今日事今日畢意識，時刻保持工作不過夜的緊迫感。強化敢擔當、善作為意識，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。強化踏石留印意識，堅決杜絕“說一套、做一套”“說了等于做了，做了等于做好了”的錯誤思想。強化主動服務意識，時刻繃緊市場競爭這根弦，勇于擁抱市場、敢于迎接挑戰，善于尋找機會。

四是不斷改革創新，完善各項工作機制。建立獎勤罰懶的工作機制，樹立“效益為先”意識，用好考核“指揮棒”，與經營業績考核“強關聯”，與經營目標完成情況“強掛鉤”。探索更扁平化的管理機制，借助數字化、信息化手段，建立科學高效的管理機制。建立干事創業的保護機制，劃定敢闖敢試的“保護線”，堅決為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

接下來，科學城集團將堅決貫徹落實全區國資國企2025年高質量發展專題會精神，在做強做優主業、增強核心競爭力上奮發有為，在推動轉型升級、加快科技創新上主動作為，以真抓實干拼出真業績，凝心聚力推動企業高質量發展。