生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題。十四屆全國人大常委會第三次會議6月28日表決通過決定，將8月15日設立為全國生態日，標志著我國在生態文明建設方面邁出了重要一步。全國各地持續深化對“綠水青山就是金山銀山”的認識，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，書寫出天更藍、山更綠、水更清的多彩答卷。
作為專業聚焦環保產業投資的國有企業，科學城集團旗下環保集團始終堅持黨的領導，加強黨的建設，全面貫徹落實習近平生態文明思想，全力扛起建設生態文明的時代責任，著力打造“環保七彩譜新篇”黨建品牌，以黨建品牌鍛造實力、凝聚人心、形成合力，持續推動生態文明建設不斷取得新成效。
一、黨建品牌理念
“環保七彩譜新篇”是環保集團根據自身業務特點，結合戰略發展目標，提出的具有自身特色的黨建品牌，以實現黨建引領業務發展、黨建工作與中心工作有機融合。“環保七彩譜新篇”按顏色區分共有紅、藍、綠、青、紫、橙、黃七大工程，即紅色—學習提升、藍色—廉政建設、綠色—生態環保、青色—團隊建設、紫色—人才培養、橙色—志愿服務、黃色—安全生產。
二、黨建品牌標志及含義
品牌標志（LOGO）中的七色彩虹代表了黨建品牌的七色工程，映襯下方綠色山水狀，使整體標志形成一個英文字母“e”，“e”代表了“生態（Ecology）、節約（Economize）、經濟（Economy）”等環保理念，與“綠水青山就是金山銀山”的生態文明理念相契合，整體寓意七彩黨建與環保理念相融相促，黨建品牌引領環保中心工作七彩綻放，同時寓意黨建工作富含活力，積極向上。
三、黨建品牌創建實施路徑
堅持黨建引領，黨建與業務相融相促，把品牌理念融入公司工作全過程、各方面，創建“1234”工作體系。
把握1條主線：黨建引領業務發展，凝聚合力干事創業。
強化2個抓手：抓好黨的建設，抓好環保事業發展。
突出3大特色：“黨建+環境治理”“黨建+企業管理”“黨建+社會服務”。
實現4大目標：黨建引領作用更加彰顯；黨建陣地更加堅固；組織管理體系更加完善；黨員先鋒模范更加突出。
四、黨建品牌創建舉措及成效
紅色學習提升強思想，讓紅色教育活起來
始終牢記國有企業紅色屬性，始終把政治建設擺在首要位置，堅決貫徹黨的決策部署，強化思想教育和理論武裝，抓牢抓實黨組織建設，全力打造以黨建為核心的國企紅色生態。以提升紅色學習為抓手，依托“三會一課”、主題黨日等，通過學習研討、專題培訓、紅色課堂、參觀紅色教育基地、共建交流等多種形式提高黨員的黨性修養與政治理論素養；以打造紅色陣地為載體，打通黨員教育培訓、黨建成果宣傳、黨員職工學習交流多渠道，凝聚黨群發展動能；以激活紅色細胞為目標，開展“黨員掛牌亮身份”活動，進一步提升黨員黨性意識、責任意識和服務意識，筑牢紅色堡壘，為推動企業高質量發展注入紅色動能。
藍色廉政建設守底線，讓廉潔文化熱起來
全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強黨風廉政建設工作，推動廉潔思想、廉潔組織、廉潔作風、廉潔紀律、廉潔文化在公司落地生根。學好“廉文化”，通過持續開展黨性教育，強化警示教育，深化紀法教育，通過“拓展廉潔教育渠道、外延廉潔教育范圍、筑牢反腐倡廉屏障、提升廉潔宣傳成效”四個動作，打造“廉潔文化學習角落”等，切實增強全體干部職工廉潔從業意識；創建“廉品牌”，把清廉元素融入公司的生產經營與企業文化建設中，打造“廉潔‘五進’凈生態”廉潔文化品牌，通過廉潔文化進黨建、進制度、進培訓、進崗位、進家庭，著力推動黨建督廉、制度筑廉、學思悟廉、崗位諾廉、家庭促廉“五廉一體”的企業廉潔文化融入清廉國企建設、融入業務經營管理，讓清風正氣護航企業高質量發展。
綠色環保主業謀發展，讓綠色生態美起來
始終秉承環境保護、資源再生、改善生態、服務社會的使命，聚焦主業主責，聚力民生服務，堅持高標準科學謀劃環保主業，統籌“全生態”治理，集固廢危廢處置、環保管家、智慧能源、環保工程、土壤修復、一般工業廢物再生資源利用等環保全產業鏈為一體，聚焦生態環境各類痛點問題，積極發揮黨員的模范擔當作用，黨員帶頭攻堅克難，為企事業單位、政府職能部門提供生態環境治理綜合解決服務方案，以實際行動、實際項目切實解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。
目前已承接土壤修復、環保管家服務、區域環境治理等項目100余項；在全國率先實施綠色低碳示范運營項目，已交付氫能源泥頭車200輛；廣州東部工業固廢處置項目順利投產，粵港澳生態環境科學中心（一期）項目順利推進，不斷提升主責主業競爭實力，堅定不移擦亮高質量發展底色。
青色團隊建設聚合力，讓青春力量燃起來
堅持“抓班子、帶隊伍、促工作”的工作思路，不斷探索，大膽創新，抓住關鍵，全面加強團隊建設，
尤其注重加強青年隊伍建設工作，為企業鍛造發展“生力軍”。筑牢青年思想支柱，通過設置掌上微課堂、學習充電站等學習載體，增強青年教育“持續力”，夯實青年思想基礎；搭建青年成長平臺，成立“七彩青年宣講團”，通過理論學習、業務培訓、經驗交流、現場實戰與課題研討等形式，大力推進公司文化與人才隊伍建設；創建青年特色文化，強化黨建與團建的融合互促，推進“青”字品牌建設，開展“青年說”主題活動，不斷激發青年活力，凝聚“青力量”助推企業可持續與高質量發展。
紫色人才培養固根本，讓人才隊伍精起來
堅持抓好領導干部“關鍵少數”，用好各類人才“重要基數”，帶好職工隊伍“絕大多數”，構建“選（選聘任用）、培（業務培訓）、戰（崗位實戰）、管（干部管理）”一體的高素質人才隊伍建設模式。選聘任用堅持黨管干部、黨管人才原則，注重引進講政治、講原則、講紀律的持證人才。通過業務講堂、傳幫帶、借調學習、深入項目調查研究等，努力培養一批業務精通、本領過硬的崗位能手和技術標兵，以人才賦能為企業高質量發展注入強勁動能。
黃色安全生產明責任，讓安全意識強起來
高度重視安全生產工作，構建“黨建+安全生產”模式，強化黨組織主體責任，安全工作堅持黨的領導，黨員領導干部堅持經常深入現場開展安全監督檢查、深入一線調研，發揮黨組織在安全生產工作中“把方向、管大局、保落實”的作用；強化企業安全文化建設，開展形式多樣的月度安全生產主題活動，創建公司安全方針、原則、保命條例等有效的安全體系機制，加強職工的安全思想教育和安全技能培訓，筑牢安全堡壘；強化黨員示范引領作用，鼓勵黨員在工作中亮身份、明安全責任，在各業務模塊成立黨員突擊隊，攻堅克難，主動接受監督，以黨員示范作用帶動各層級安全主體責任落實，積極推進黨建與安全雙向深度融合，把安全工作抓牢抓實，筑牢企業高質量發展“安全基石”。
橙色志愿服務強擔當，讓社會責任亮起來
充分發揮國企自身資源優勢，主動擔當國企社會責任，積極開展社會服務活動，以誠心、暖心、初心服務，傳遞橙色力量，體現國企擔當。心系社會服務，始終堅持黨建引領，在志愿活動中充分發揮黨員先鋒模范作用，積極聯系周邊社區，拓展社會資源，結對社區共建共享，開展環保宣傳進社區活動，將環保集團的專業、主業移到社區里，實現環保宣傳工作接地氣，有人氣；心系民生福祉，通過黨員“雙報到”，以幫扶社區建設、參與社區管理、服務居民群眾為重點，以便民服務、政策宣傳、文明創建、疫情防控等板塊為依托，積極開展志愿服務活動，彰顯國企黨員志愿者的擔當和責任，以實際行動踐行“實事暖人心”，以推動企業內部價值創造助力企業高質量發展。
“科城鐵軍勇擔當，環保先鋒譜新篇”。接下來，環保集團將不忘初心，充分發揮黨建引領作用，促進黨建工作與生產經營深度融合，積極推動黨建品牌的輻射帶動作用，以落實詮釋奮斗，以作為體現擔當，以實干成就夢想，埋頭苦干，勇毅前行，積極履行生態環保鐵軍光榮使命，奮力譜寫環保新時代高質量發展新篇章。